Oscar Mora, CEO de EN-TI, empresa líder en soluciones tecnológicas: Algunas áreas prioritarias para esta integración son la agricultura inteligente, con el uso de IA para mejorar rendimientos agrícolas y reducir desperdicios sin comprometer la biodiversidad...

 LA INTEGRACIÓN DE LA IA EN SOLUCIONES SUSTENTABLES: PRIORIDAD PARA MÉXICO EN 2025

Ciudad de México, enero de 2025.– Oscar Mora, CEO de EN-TI,
empresa líder en soluciones tecnológicas, destacó que la “Integración de la
Inteligencia Artificial en Soluciones Sustentables” es uno de los retos más
importantes para cumplir con el Plan México, presentado por el gobierno
federal la semana pasada. Este plan tiene como objetivo posicionar a nuestro
país como la décima economía más importante a nivel mundial.
“Algunas áreas prioritarias para esta integración son: agricultura inteligente,
con el uso de IA para mejorar rendimientos agrícolas y reducir desperdicios sin
comprometer la biodiversidad; energía renovable, optimizando redes
eléctricas inteligentes y aumentando la eficiencia en el almacenamiento y
distribución de energías renovables; y conservación de recursos, mediante el
monitoreo de ecosistemas para prevenir la degradación ambiental a través de
sensores y análisis de datos impulsados por IA”, señaló Mora.
El directivo también subrayó la importancia de implementar soluciones
sustentables en sectores críticos para reducir el impacto ambiental:
• Consumo energético: Los modelos avanzados de IA, como los de
lenguaje o visión, requieren grandes cantidades de energía para entrenarse y
operar, lo que incrementa la huella de carbono, especialmente en regiones
donde predominan fuentes no renovables.
• Gestión de hardware: El ciclo de vida del hardware (producción, uso y
desecho) necesario para implementar IA plantea desafíos significativos en
minería de recursos y generación de desechos electrónicos.
EN-TI ha logrado integrar con éxito la inteligencia artificial al desarrollo
sustentable. Un ejemplo de ello es su sistema de telemetría impulsado por IA,
diseñado para optimizar el uso y la distribución del agua en sectores agrícolas,
urbanos e industriales, reduciendo el desperdicio y promoviendo la
sostenibilidad hídrica.
En base a esta experiencia, EN-TI hace las siguientes recomendaciones:

1. Entrenar y operar modelos de IA en centros de datos que utilicen
   energía renovable como solar o eólica.
2. Optimizar modelos diseñando algoritmos más eficientes que reduzcan
   el consumo de recursos computacionales sin sacrificar el rendimiento.
   EN-TI: Líder en Tecnología Sustentable
   EN-TI es una empresa 100% mexicana con más de 12 años de experiencia
   en el desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras. Actualmente opera
   en Texas, California y Argentina, y es miembro de la Federación Mexicana de
   la Industria Aeroespacial (FEMIA) y participante activa de la Feria
   Aeroespacial México 2025 (FAMEX), evento en el que ha colaborado
   durante los últimos 10 años.
   Entre sus aliados estratégicos destacan:
   • Amazon Web Services (AWS)
   • SONDA México
   • SOAINT
   • Red Hat (Colombia)
   • Alegro & Associates (especialistas en nearshoring en Texas).
   EN-TI también cuenta con la certificación de la Secretaría del Trabajo para la
   expedición de DC3 y ofrece innovadoras soluciones de aprendizaje mediante
   e-learnings.
   Clientes Principales:
   La experiencia de EN-TI abarca sectores diversos, con clientes como
   VOLARIS, FEMSA, TELEVISA, Sistema de Administración Tributaria (SAT),
   Consejo de la Judicatura Federal (CJF), Zurich, entre otros.
   Boilerplate de EN-TI
   EN-TI es una empresa 100% mexicana con más de 12 años de experiencia en
   tecnologías de la información, especializada en ofrecer soluciones innovadoras
   de transformación digital y optimización de procesos para empresas de todos
   los sectores. Su equipo está compuesto por más de 100 expertos certificados,
   comprometidos con la excelencia y la innovación tecnológica.
   Con presencia internacional en California, Texas y Argentina, EN-TI es
   miembro activo de la Federación Mexicana de la Industria Aeroespacial
   (FEMIA) y participa en la Feria Aeroespacial México (FAMEX). Además, cuenta
   con alianzas estratégicas con líderes globales como Amazon Web Services
   (AWS), SONDA México, SOAINT, Red Hat (Colombia) y Alegro & Associates,
   entre otros.
   EN-TI colabora con empresas de renombre como Grupo AXO, Alibaba,
   FEMSA, Televisa, Zurich, VOLARIS, el Sistema de Administración Tributaria
   (SAT) y el Consejo de la Judicatura Federal (CJF), consolidando su liderazgo
   como un aliado estratégico en el ámbito de las tecnologías de la información.
   Para más información, visita: www.enti.com

Luzia, la IA aliada en bienestar y motivación para arrancar el año con energía positiva

Por: Pablo Delgado, líder de marca y comunicación de Luzia

Las fiestas decembrinas han llegado a su fin y con ello viene el complicado regreso a la rutina. La transición de las celebraciones con el retorno al trabajo o estudio genera un contraste notable que hace que adaptarse nuevamente a la rutina sea un reto para algunos, pero motivación para otros.

Para la generación Millennial y Z, el inicio de año comienza desde muchas semanas antes. Según TikTok trends, en las últimas semanas de diciembre, se crearon más de dos mil videos con el hashtag  #alimentossaludables y más de cuatro mil con el hashtag #Healthy que fueron virales entre la población mexicana de entre 18 y 30 años. Contenidos que tienen como propósito empezar el año con el pie derecho.  

De acuerdo con datos del INEGI (Instituto Nacional de Estadística y Geografía) durante 2023 la población más activa físicamente fue el grupo de entre 25 y 34 años con un 44.5%. Por lo que después de las fiestas decembrinas, estos grupos de edad se enfrentan a un retorno a la rutina con la intención de mejorar sus hábitos de salud y bienestar. Sin embargo, también es común que el inicio de año genere una presión por cumplir metas inmediatas.

Planear una estrategia de bienestar integral es esencial para los jóvenes mexicanos, quienes deben enfrentar una serie de desafíos tanto físicos como emocionales. Adoptar hábitos saludables, practicar el autocuidado y establecer conexiones sociales positivas puede marcar la diferencia en su calidad de vida. Con un enfoque holístico y un plan de acción, los jóvenes pueden construir un 2025 lleno de salud, equilibrio y bienestar.

Muchas veces, con la gran cantidad de contenidos en Redes sociales, es complicado saber por dónde empezar, pero la inteligencia artificial Luzia, se convierte en la aliada perfecta para dar los primeros pasos para cumplir los propósitos de año nuevo. A ella puedes pedirle consejos personalizados para hacer realidad todos los objetivos de manera saludable; pidiendo por ejemplo que cree rutinas de ejercicio adaptadas a tus horarios, menús semanales donde se incluyan alimentos variados y nutritivos, o pequeños consejos para comenzar a estar más sano física y mentalmente luego de las fiestas.

¿Cómo hacer de Luzia una aliada para año nuevo? Sigues sus recomendaciones:

● En lugar de perseguir una gran pérdida de peso de inmediato, fija metas pequeñas y alcanzables, como perder medio kilo por semana.

● Prepara un menú semanal equilibrado que incluya frutas, verduras, proteínas magras y granos enteros. Esto te ayudará a evitar elecciones poco saludables y a mantenerte en el camino.

● Presta atención a las cantidades que comes. Utiliza platos más pequeños y sírvete porciones adecuadas.

● Encuentra una forma de ejercicio que disfrutes, ya sea caminar, hacer yoga, nadar o bailar. Intenta hacer al menos 30 minutos de actividad física la mayoría de los días de la semana.

● A veces, la sed se confunde con el hambre. Bebe suficiente agua a lo largo del día para mantenerte hidratado y controlar el apetito.

● En lugar de hacer dietas extremas, busca un enfoque equilibrado. Permítete disfrutar de tus alimentos favoritos con moderación de vez en cuando.

● Aprende a reconocer cuándo tienes hambre y cuándo estás satisfecho. Comer con atención puede ayudarte a evitar el picoteo innecesario.

● Llena tu alacena con opciones saludables y evita tener a la vista alimentos poco saludables que puedan tentarte.

● Comparte tus metas con amigos o familiares que puedan motivarte y apoyarte en el proceso.

Recuerda que regresar a tus buenos hábitos lleva tiempo. Celebra tus logros, por pequeños que sean, y no te desanimes si encuentras obstáculos en el camino.

Acerca de Luzia

Disponible en más de 40 países, Luzia es un asistente personal de Inteligencia Artificial que ayuda a millones de usuarios en su día a día a través de un servicio universal gratuito fácil de usar y seguro. La app está desarrollada en un entorno que protege la privacidad y puede responder a preguntas sobre cualquier tema, apoyando el crecimiento educativo y el desarrollo personal, así como ofrecer una amplia gama de herramientas diseñadas para agilizar inteligentemente la escuela y las tareas para ayudar al desarrollo personal entre nuestros usuarios. Luzia cuenta con el respaldo de inversores de Silicon Valley y ha alcanzado los 50 millones de usuarios en todo el mundo.

Más información en https://www.Luzia.com/

CUATRO PERSONAS POSIBLEMENTE DEDICADAS A LA VENTA Y DISTRIBUCIÓN DE DROGA FUERON DETENIDAS POR EFECTIVOS DE LA SSC EN LA ALCALDÍA CUAUHTÉMOC

 

Derivado de trabajos de investigación de gabinete y campo, uniformados de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México, detuvieron a tres hombres y una mujer en posesión de 124 frascos pequeños de vidrio con posible marihuana, en calles de la alcaldía Cuauhtémoc.

 

La acción policial se registró como resultado las acciones implementadas para el combate de actividades delictivas en la zona, como narcomenudeo que los efectivos de la SSC implementaron en la colonia Centro.

 

Fue en la calle 5 de Febrero, entre las calles Nezahualcóyotl y avenida Fray Servando Teresa de Mier, donde observaron a varias personas que en actitud inusual, manipulaban frascos pequeños que en su interior contenían hierba verde seca similar a la marihuana, por lo que de inmediato se aproximaron a verificar el hecho.

 

En el lugar, les marcaron el alto y solicitaron una revisión preventiva de acuerdo a los protocolos de actuación policial, a tres hombres y una mujer.

 

Resultado de lo anterior, les aseguraron dos bolsas de plástico, una con 50 cigarrillos de posible marihuana y otra, con aproximadamente 500 gramos de la misma hierba a granel, 124 frascos pequeños de vidrio con posible enervante, cuatro teléfonos celulares y dinero en efectivo.

 

A los ahora detenidos, tres hombres de 28, 32 y 52 años y una mujer de 36 años de edad, les informaron sus derechos de ley y junto con la droga asegurada, fueron presentados ante el agente del Ministerio Público, quien determinará su situación legal y dará inicio a la carpeta de investigación correspondiente.

Tissot amplía sus acuerdos plurianuales con la NBA, la WNBA y la NBA G League

 

Tissot amplía sus acuerdos plurianuales con la NBA, la WNBA y la NBA G League

- La NBA y la WNBA presentarán el reloj Tissot Shot Clock rediseñado que debutará con la temporada 2025-26 de la NBA y 2026 de la WNBA - - La renovación incluye el lanzamiento del reloj Tissot Supersport NBA 2025 Edición Especial - - Tissot será el patrocinador de un partido global de la NBA en Europa durante los próximos 10 años - PARÍS Y LE LOCLE, SUIZA, viernes 24 de enero, 2025- Tissot, la National Basketball Association (NBA), la Women's National Basketball Association (WNBA) y la NBA G League han anunciado una ampliación plurianual de sus colaboraciones globales de marketing que comenzaron en 2015. La asociación ampliada incluirá la introducción de un reloj de tiro y un sistema de cronometraje rediseñados y de última generación, el lanzamiento del nuevo reloj Tissot NBA Supersport 2025 Special Edition y convertirá a Tissot en el socio presentador de un NBA Global Game en Europa durante los próximos 10 años. El anuncio fue realizado por el CEO de Tissot, Sylvain Dolla, el Presidente de Asociaciones Globales de la NBA, Salvatore LaRocca, y los embajadores de Tissot, la leyenda de la NBA Tony Parker y la campeona de la WNBA en 2024, Sabrina Ionescu, en una demostración del nuevo reloj de tiro antes de los NBA Paris Games 2025 presentados por Tissot, en los que los Indiana Pacers y los San Antonio Spurs jugarán dos partidos de temporada regular en el Accor Arena el jueves 23 y el sábado 25 de enero. “Este nuevo reloj de tiro es una prueba de nuestro compromiso de ser una parte integral del juego”, dijo Dolla. “Queremos seguir contribuyendo a mejorar la experiencia de los aficionados. A través del reloj de tiro y del Reloj Oficial, que son sinergias perfectas entre Tissot y la NBA, la WNBA y la NBA G League, nos dirigiremos a la comunidad de básquetbol. Nuestra colaboración va más allá de la cancha: se trata de inspirar un estilo de vida que refleje la pasión, la energía y la dedicación al propio juego.” "Durante la última década, Tissot ha sido un valioso socio de la NBA, la WNBA y la NBA G League por su compromiso con la innovación, la precisión y la creatividad", dijo LaRocca. "Estamos deseando profundizar en nuestro compromiso mutuo con esos principios, empezando por la presentación del reloj de tiro Tissot rediseñado, que facilitará el seguimiento del partido a jugadores y aficionados." La ampliación de la asociación global de marketing cobrará vida en los principales eventos de la NBA, como la Emirates NBA Cup, el NBA All-Star, el NBA Draft presentado por State Farm®, la NBA 2K Summer League y los NBA Global Games. La renovación también representa la inversión continua de Tissot en la WNBA y los deportes femeninos, tras la presentación de los relojes Tissot Seastar Wilson® WNBA antes de la temporada 2024 de la WNBA, así como la colaboración continua de la marca con la embajadora de Tissot y campeona de la WNBA 2024 Sabrina Ionescu. UNA NUEVA ERA DEL RELOJ DE TIRO TISSOT DE LA NBA Y LA WNBAEl reloj de tiro rediseñado está equipado con tecnología avanzada y un diseño redondo distintivo inspirado en la herencia relojera de Tissot. Aunque tiene una forma redonda, sus dígitos son del mismo tamaño y colores que en el reloj de tiro anterior, manteniendo la misma sensación y consistencia. Lo que lo diferencia de la versión anterior son las tiras de luz LED RGB, que permitirán que el reloj de tiro rediseñado se ilumine con cualquier color en lugar del rojo/ámbar estándar utilizado en la versión anterior. La tecnología avanzada introducirá nuevas capacidades de presentación del juego y operaciones de básquetbol, incluida la integración en el sistema de la señal verde de desafío de los entrenadores. Desde el punto de vista del rendimiento, la interfaz de usuario se ha mejorado para permitir un funcionamiento más ágil, lo que mejorará la velocidad y la precisión del personal que maneja el sistema en cada partido. Otras mejoras del sistema incluyen un sistema de distribución de señales modernizado que permitirá una funcionalidad avanzada y herramientas de supervisión. Con un marco de aluminio aerodinámico un 20% más ligero, el nuevo reloj de tiro ofrece una instalación y un manejo más sencillos. El diseño modular simplifica el mantenimiento in situ, las sustituciones de hardware y las futuras actualizaciones para adaptarse a la evolución del juego. Los nuevos relojes de tiro se instalarán en las arenas a partir de las temporadas 2025-26 de la NBA y 2026 de la WNBA. PRESENTACIÓN DEL RELOJ TISSOT SUPERSPORT NBA EDICIÓN ESPECIAL 2025Como complemento del nuevo reloj de tiro y aprovechando el éxito de la colección de correas NBA 2022, el fabricante suizo de relojes también ha presentado el nuevo reloj Tissot Supersport NBA Special Edition 2025. La esfera del reloj muestra números inspirados en los dorsales de los uniformes, mientras que el segundero luce el logotipo de la NBA. La esfera texturizada evoca el aspecto de una pelota de básquetbol y, en el reverso de la caja, el logotipo de la NBA está rodeado por las ciudades y estados de los que toman su nombre los 30 equipos de la NBA, ordenados por conferencias: Los equipos de la Conferencia Oeste se sitúan a la izquierda y los de la Conferencia Este a la derecha. Estará disponible para su compra exclusivamente en las boutiques Tissot de Francia y EE.UU. y en línea en el sitio web oficial | Official Website | Tissot® Official Website a partir del 23 de enero y se lanzará a partir de marzo en todo el mundo. RELOJES TISSOT SEASTAR WILSON WNBATissot, Wilson y la WNBA lanzaron dos nuevos relojes de edición limitada antes de la temporada 2024 de la WNBA, que marcó los primeros relojes oficiales en la historia de la liga. La creación de los dos nuevos relojes Tissot Seastar Wilson® WNBA de 40 mm pone de relieve la experiencia relojera suiza de Tissot, el básquetbol innovador y oficial de Wilson en la WNBA, así como la influencia cultural de la WNBA. Encontrarás más detalles sobre el reloj aquí. Acerca de TissotTissot, relojeros que combinan tradición y espíritu pionero desde 1853. Enclavada en las montañas suizas de Le Locle, Tissot fabrica relojes que se convierten en los narradores del viaje de la vida: no es sólo el destino lo que importa, sino la importancia del camino lleno de hitos significativos y recuerdos inolvidables. Los embajadores de la marca, como la estrella del baloncesto estadounidense Damian Lillard, la sensación del motociclismo italiano Enea Bastianini, el ciclista esloveno Primož Roglič y los actores chinos Liu Yifei y Simon Gong ejemplifican las horas de dedicación que preceden a la propia excelencia. En un escenario más amplio, Tissot también colabora con la NBA, MotoGPTM y el Tour de Francia como cronometrador oficial. Descubra las colecciones de Tissot: T-Touch, PRX, Chemin des Tourelles. Cada reloj suizo creado encarna una fusión de herencia e innovación y, con un precio asequible, se erige como un legado perdurable que desafía las limitaciones del tiempo. Más allá de la relojería y el cronometraje, Tissot acompaña a las personas en cada momento, celebrando no sólo los logros, sino el propio viaje.Tissotwatches.com / press@tissot.ch  Acerca de la NBALa National Basketball Association (NBA) es una organización deportiva y mediática de ámbito mundial cuya misión es inspirar y conectar a personas de todo el mundo a través del poder del baloncesto.  Construida en torno a cinco ligas deportivas profesionales: la NBA, la WNBA, la NBA G League, la NBA 2K League y la Basketball Africa League, la NBA ha establecido una importante presencia internacional con partidos y programación disponibles en 214 países y territorios en 60 idiomas, y mercancía a la venta en más de 200 países y territorios en los siete continentes.  Las listas de la NBA al comienzo de la temporada 2024-25 incluían la cifra récord de 125 jugadores internacionales de 43 países.  Los activos de NBA Digital incluyen NBA TV, NBA.com, NBA App y NBA League Pass.  La NBA ha creado una de las mayores comunidades de redes sociales del mundo, con más de 2.300 millones de me gusta y seguidores en todas las ligas, equipos y plataformas de jugadores.  NBA Cares, la plataforma global de responsabilidad social de la NBA, se asocia con reconocidas organizaciones comunitarias de todo el mundo para abordar importantes problemas sociales en las áreas de educación, inclusión, desarrollo de la juventud y la familia, y salud y bienestar. Acerca de la WNBALa WNBA, que iniciará su 29ª temporada en 2025, celebra y eleva el baloncesto y la cultura que lo rodea.  La liga fue clasificada por Morning Consult como la marca de más rápido crecimiento en 2024, estableciendo récords de participación en las plataformas sociales y digitales, asistencia, ventas de mercancía y espectadores únicos a través de sus socios de televisión.  El compromiso de la WNBA con la diversidad, la equidad y la inclusión y la responsabilidad social está respaldado por el WNBA Changemakers Collective, el primero de su clase, un grupo de empresas impulsadas por el propósito que se han asociado con la WNBA para mejorar la experiencia del jugador y ayudar a impulsar la transformación empresarial de la liga. Acerca de la NBA G LeagueLa NBA G League, la liga menor oficial de la NBA, prepara a jugadores, entrenadores, oficiales, personal de entrenamiento y de front-office para la NBA, al tiempo que actúa como laboratorio de investigación y desarrollo de la liga.  Con 31 equipos, 30 de ellos afiliados directamente a franquicias de la NBA para 2024-25, la liga ofrece baloncesto profesional de élite a un precio asequible en un ambiente divertido y familiar.  Más de la mitad de los jugadores que figuran en las listas de la NBA al final de la temporada 2023-24 tienen experiencia en la NBA G League.  Para fomentar la conexión de la liga con la comunidad, sus equipos, jugadores y personal promueven la salud y el bienestar, apoyan las necesidades e intereses locales y ayudan al desarrollo educativo a través de los programas NBA Cares.

LA PBI DE LA SSC INVITA A LA CIUDADANÍA A FORMAR PARTE DE LA CORPORACIÓN, A TRAVÉS DE SU PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INGRESO 2025

 

Con el objetivo de formar más y mejores policías, la Policía Bancaria e Industrial (PBI) de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México, invita a la población entre 18 y 34 años de edad cumplidos, a integrarse al proceso de reclutamiento para formar parte de la Corporación y desarrollar una carrera profesional como policía de la Ciudad de México.

 

A través de trípticos informativos y medios digitales, la Policía Bancaria ofrece, además de un sueldo competitivo, 40 días de aguinaldo, servicio médico integral, seguro de vida, vales de fin de año y vacaciones superiores a la ley.

 

Quienes deseen integrarse, deberán cumplir con los siguientes requisitos: ser ciudadano mexicano, tener Certificado oficial de nivel medio superior; en el caso de contar con el nivel de educación secundaria, podrá iniciar su trámite de ingreso, comprometiéndose a concluir su educación media superior, en un plazo máximo de 12 meses contados a partir de la fecha de alta en la Corporación.

 

Tener estatura mínima de 1.65 metros en hombres y 1.58 metros en mujeres, así como tener buena conducta, no haber sido condenado por sentencia irrevocable por delito doloso, o por delito culposo calificado como grave por la Ley, ni estar sujeto a proceso penal. En el caso de los varones, haber cumplido con el Servicio Militar Nacional.

 

Todos los aspirantes deberán encontrarse en adecuadas condiciones de salud que le permitan desempeñar actividades que demanden esfuerzo físico y estabilidad emocional. Cabe mencionar que podrán reingresar aquellas personas que no hayan cometido faltas graves.

 

Será necesario presentar y acreditar las evaluaciones por filtros del Centro de Evaluación y Control de Confianza, así como la Formación Inicial Básica Policial; además de no hacer, ni haber estado bajo tratamiento de desintoxicación de sustancias psicotrópicas, estupefacientes u otras que produzcan efectos similares, no padecer alcoholismo y realizarse exámenes para verificar su ausencia en el organismo.

 

En el caso de haber pertenecido a las fuerzas armadas, corporaciones policiales federales, estatales, municipales, o empresas de seguridad privada, presentar el documento que acredite su baja voluntaria y tener su Clave Única de Identidad Policial (CUIP) inactivo en el Registro Nacional de Personal de Seguridad Pública.

 

Quienes cumplan con estos requisitos, deberán acudir al Departamento de Reclutamiento, Selección y Profesionalización ubicado en la calle Marruecos, número 51, colonia Romero Rubio, alcaldía Venustiano Carranza, de lunes a viernes, en un horario de 08:00 a 18:00 horas.

 

Cabe mencionar que, los servicios que proporciona la PBI y a los que se integrarán los aspirantes que resulten seleccionados son: seguridad intramuros, guardias de seguridad personal, custodia en traslado de mercancía y valores, seguridad ciudadana, agentes de seguridad procesal y guías técnicos.

 

Para más información y conocer la convocatoria completa, los interesados pueden consultar la página web, https://www.policiabancaria.cdmx.gob.mx/ y, en caso de dudas se puede solicitar información adicional a los números de teléfono 55 2616 1619 o 55 5587 7966.

 

COLABORACIÓN PROFESIONAL PARA EL SECTOR AERONÁUTICO

 

• Cooperación efectiva y coordinada para la realización de acciones en diversos ámbitos de interés común en materia aeroportuaria

 Ante la creciente demanda de profesionales de la aviación en México y la constante exigencia que representa la apertura del mercado aeronáutico mundial, Aeropuertos y Servicios Auxiliares (ASA) y el Grupo Aeroportuario de la Ciudad de México (GACM) firmaron el Convenio Marco de Colaboración para establecer las bases y mecanismos generales a fin de conjuntar esfuerzos para la realización de acciones en diversos ámbitos de interés común en materia aeroportuaria.

La exigencia técnica-profesional del mercado aeronáutico nacional e internacional es el tema fundamental que motiva y da forma al acuerdo signado por ASA y GACM, a través del apoyo mutuo, con el propósito de facilitar la interacción adecuada en la realización de las actividades específicas acordadas para la planeación y ejecución de actividades y estrategias necesarias en materia de asesoría técnica, operativa, financiera y/o jurídica.

Como parte inicial de los trabajos con los que se da cumplimiento al acuerdo de colaboración signado por ambos actores, se contempla la utilización, aprovechamiento e intercambio de infraestructura, equipos y tecnologías que permitan a las partes compartir experiencias y capacidades que puedan ser aplicadas en sus ámbitos respectivos en pro de la industria aeronáutica del país.

Esto en apego a las directrices planteadas por el Gobierno Federal para el desarrollo de una aviación consolidada que proyecte a México en el concierto aeronáutico internacional y consolide el posicionamiento del país en la materia.

Asimismo, como parte fundamental del Convenio, se contempla la capacitación relacionada con los aeropuertos o sociedades, así como en las instalaciones, equipos y software con los que cuenten las partes en el ámbito de sus respectivas competencias.

Ello con el objetivo de lograr los acuerdos que permitan el intercambio de instrucción, asistencia y asesoría técnica en la formación y preparación de personal técnico con las habilidades y conocimientos que se requieren para cumplir las funciones que desempeñan con apego a los más altos estándares internacionales.

El Capitán Carlos Manuel Merino Campos, director general de Aeropuertos y Servicios Auxiliares, destacó la importancia de involucrar en este Convenio a las nuevas generaciones de profesionistas en el campo de acción y acercarlos a conocer de primera mano las actividades en las que se requiere su participación en el futuro inmediato.

El titular del Organismo enfatizó que el convenio ASA-GACM surge en un momento clave para la industria aeronáutica y aeroportuaria, perfectamente delineado con la modernidad y los avances tecnológicos que parecen no detenerse. Merino Campos Indicó que, para ASA fortalecer al sector aéreo nacional e internacional es un objetivo primordial y permanente.

Para Aeropuertos y Servicios Auxiliares es materia básica el desarrollo del sector aeronáutico nacional e internacional contribuyendo así con la diversificación de oportunidades de colaboración e instrucción hacia el sector, capacitando y formando a los profesionales de la aviación civil, por lo que acciones como esta son fundamentales para desarrollar las fortalezas que permitan a ambas instituciones impulsar al sector aeronáutico de nuestro país.

AVE con la vista puesta en el futuro del desarrollo de la industria del marketing y la comunicación en su Asamblea General de Socios 2025

 

• Esta asamblea sirvió para presentar los resultados del 2024 y continuar el trabajo de la asociación, basado en los cuatro pilares más importantes para los socios:  Educación, Networking, Data Intelligence y Acompañamiento.
• El objetivo 2025 de AVE es generar valor para seguir siendo un referente en la industria de la comunicación, empoderar a los socios para continuar creando un ecosistema colaborativo, ético y de excelencia, que impulse el crecimiento de las marcas y el desarrollo sostenible

Ciudad de México, 23 de enero de 2025. La Alianza por el Valor Estratégico de las Marcas (AVE) celebró su Asamblea General Ordinaria, un evento clave para delinear el rumbo de la asociación en 2025, así como para presentar el informe de actividades de 2024, tanto de las acciones realizadas a lo largo del año, así como los resultados que se obtuvieron en el evento del certamen de Effie Awards México 2025 y el reporte financiero de la asociación. Así mismo, se discutieron las estrategias para consolidar a AVE como un referente en la comunicación, con un enfoque en la creación de valor, el fortalecimiento de un ecosistema colaborativo y la promoción de un desarrollo sostenible para las marcas.

“Dar a conocer y reconocer los avances que AVE ha logrado a lo largo de esta gestión y de la renovación y cambios que se han implementado en favor de cada integrante, y con el objetivo bien planteado del impulso al desarrollo de nuestra industria, me tiene altamente satisfecho” comenta Luis Gaitán, Presidente del Consejo Directivo de AVE y CEO de Pure. “Sin embargo, aún falta mucho por hacer y justo esto forma parte del gran compromiso que se adopta al formar parte de la asociación. Todos los que la integramos debemos ser los primeros promotores del valor que generamos para las marcas, la economía y las personas con eficacia y alto impacto”.

El objetivo de AVE para 2025 es claro: empoderar a sus socios a través de una comunicación ética y estratégica que impulse el crecimiento de las marcas y promueva la sostenibilidad. Este año, la asociación ha reforzado sus acciones en cuatro pilares fundamentales: Educación, Networking, Data Intelligence y Acompañamiento, esenciales para el desarrollo profesional y el éxito de sus miembros.

1. Educación: Impulsando el conocimiento y la innovación

AVE continúa siendo un referente en la curaduría de contenidos de calidad, apoyando la capacitación continua y el acceso a conocimientos estratégicos. Entre las principales iniciativas realizadas en 2024, destacan:

• La curaduría para Effie México 2024 y el panel “El Poder de la Diversidad para Elevar la Efectividad de las Marcas”, en colaboración con ONU Mujeres, organizado por el Comité de Igualdad e Inclusión.
• Webinars y workshops como “De Sesgos a Soluciones que elevan el Poder de las Organizaciones”, también de la mano del Comité de Igualdad e Inclusión y Malvestida.
• El desarrollo del Estudio Salud Digital y la Guía de Cumplimiento Normativo COFEPRIS, que proporcionan herramientas estratégicas a los miembros.
• El desarrollo y realización del Estudio AVE: El Poder de la Industria de la Comunicación, que es el único que mide el impacto de la industria en la economía del país, y que contó con la curaduría del Comité de Educación. 

2. Networking: Oportunidades para el intercambio y el crecimiento

El trabajo en red sigue siendo una de las fortalezas de AVE. Durante 2024, se realizaron eventos de gran relevancia, como:

• El evento del “Secreto del Oro” en la Universidad de la Comunicación.
• La 2da Ronda de Evaluación de los Effie Awards México en el IPADE, y la presentación del Estudio Valor Total Media en alianza con CIM e IAB en el ITAM.
• La colaboración con UNICEF en el evento sobre publicidad incluyente y representativa.

3. Data Intelligence: Generando insights clave para la industria

AVE ha consolidado su liderazgo en la generación de conocimiento basado en datos. Entre los estudios y análisis destacados y con acceso exclusivo, se encuentran:

• El Estudio de Equidad de Género, el Estudio Secreto del Oro, y el Estudio Ampliado Valor Total Media.
• Estos documentos exclusivos ofrecen a los socios un panorama detallado sobre el impacto y las tendencias de la industria de la comunicación.
• Por supuesto, el exclusivo, Estudio AVE: El Poder de la Industria de la Comunicación.

4. Acompañamiento: Fortaleciendo el vínculo con las autoridades y la industria

AVE continúa siendo un aliado estratégico en la gestión de relaciones con el gobierno y otras entidades clave. En 2024, se destacó su presencia en reuniones con la Cámara de Diputados, el Senado, PROFECO, también su intervención con relación a optimizar pagos de clientes de algunos socios manteniendo su envergadura como referente sobre la defensa de sus agremiados; y su participación activa en la creación de políticas públicas relacionadas con la Ley de Transparencia.

Un Consejo renovado para fortalecer la innovación

En esta Asamblea, los socios votaron por seis nuevos consejeros que formarán parte del Consejo Directivo AVE, quienes aportarán su experiencia y visión para mantener el dinamismo y la innovación del sector:

• Annette Sánchez, Head of Global Business Marketing – TikTok
• Coral Arnedo, CEO – Grey México
• Gustavo Guzmán, Marketing Communications & New Media – Capital Digital/Driven
• Héctor Salinas, CEO – McCann Health
• Mayra Contreras, Senior Vicepresident Latam – Teads
• Paola Máximo, CEO – Dentsu Media

El renovado Consejo estará enfocado en velar por los intereses de todos los asociados, fungiendo como un faro que sirve de guía y que aportará una visión estratégica a la alianza.

Como consecuencia del gran trabajo que se realiza en colaboración de los asociados, se consolida a la comunicación como una palanca esencial para el crecimiento económico del país, impulsando la colaboración transversal, la tecnología y las mejores prácticas en la industria. 

AVE: 75 años de transformación y liderazgo

Este 2025, AVE celebra 75 años de historia, con una evolución constante desde su fundación en 1950 bajo el nombre de AMAP. A lo largo de estas siete décadas, la asociación ha sido testigo y protagonista de la transformación de la industria de la comunicación en México, siempre con el compromiso de generar valor estratégico para las marcas.

Tras cerrar este año de transición en su liderazgo y, gracias al profundo compromiso y acompañamiento del Consejo Directivo, “AVE representa una oportunidad única para abanderar el futuro de la industria de la comunicación y demostrar cómo las empresas serias de nuestro ecosistema, con su aporte, logran resultados para las marcas que generan un impacto positivo en la vida de las personas y un crecimiento en la economía del país.”, expresó Rosa María Gardea, Directora General de AVE.

Con la mirada y los objetivos puestos en la industria del futuro, “hoy honramos los 75 años que nos preceden, con la firme decisión de empoderar a todos nuestros socios para que sigan haciendo eso que los hace únicos e insustituibles: sumar valor a las marcas para que éstas logren tener un impacto positivo para nuestra sociedad y para nuestro país” concluye Gardea. 

La celebración de estos 75 años será un espacio para reflexionar sobre los logros alcanzados y trazar el camino hacia adelante, sin otro enfoque que el compromiso por el futuro que remarque el efecto de beneficio que brinda la comunicación para las marcas y para la economía nacional.

TIMØ, LA BANDA COLOMBIANA, RECIBE SU PRIMERA NOMINACIÓN A PREMIO LO NUESTR

EL GRUPO ANUNCIA SU PRIMER SENCILLO DEL AÑO: “DIAMANTE” JUNTO A CARDELLINO DISPONIBLE EL 30 DE ENERO

Tras un impresionante 2024, TIMØ, la banda colombiana en rápido ascenso, arranca un prometedor 2025 con gran elogio al recibir una nominación a la 37ª entrega anual de Premio Lo Nuestro. Las nominaciones se dieron a conocer esta mañana a través del programa matutino de Univision: Despierta América y por las cuentas de redes sociales.   La banda fue reconocida en la categoría 'Artista Revelación Del Año Masculino - Pop-Rock/Urbano'. La ceremonia de Premio Lo Nuestro 2025 se llevará a cabo el 20 de febrero desde el renombrado Kaseya Center en Miami, FL y será transmitido en vivo por Univision a las 8PM ET/ 7PM CT.   La nominación a Premio Lo Nuestro llega tras la impresionante gira de TIMØ: “Conquistar El Planeta Tour” que incluyó conciertos masivos con entradas agotadas en varias ciudades de como Ciudad de Panamá, Medellín, Madrid, Barcelona, Buenos Aires, Monterrey, Guadalajara, Ciudad de México, Lima, entre otras.

TIMØ ha logrado posicionarse rápidamente como una de las agrupaciones más prometedoras de Latinoamérica, no cabe duda que su música y carisma los seguirán catapultando como uno de los próximos grandes de la escena musical latina, transmitiendo siempre un sentido de comunidad y amistad entre sus seguidores con un toque de nostalgia. En el 2023, la banda recibió el prestigioso elogio de ser nominados como 'Mejor Nuevo Artista' en los Latin GRAMMY.   Próximamente, TIMØ estará lanzando el primer sencillo del año titulado “Diamante” en colaboración con el artista uruguayo, Cardellino, que formará parte del muy anticipado álbum de la banda. “Diamante” estará disponible en todas las plataformas a partir del 30 de enero. Semanas después, la banda se estará presentando en el festival Holika Gran Reserva que se llevará a cabo en Miami el 8 y 9 de marzo en Island Gardens Marina como artistas confirmados entre un listado estelar que incluye a Yandel, Jhayco, Paulina Rubio, Maria Becerra, Cali y El Dandee, De La Rose, entre muchos más.

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Auriga anticipa el futuro de la Banca: Innovación y eficiencia para 2025

 

México, 24 de enero.- Auriga, proveedor global de soluciones de software y tecnología para la banca y el sector de pagos, identifica las principales tendencias que marcarán el sector bancario en 2025. Desde la transformación digital de las sucursales hasta la ciberseguridad; tendencias que reflejan la evolución hacia una banca más eficiente, segura y centrada en el cliente. Con una visión clara del futuro, Auriga destaca la necesidad de adaptarse a un entorno cada vez más digitalizado, donde la tecnología desempeña un papel clave en la optimización de procesos, el aprovechamiento de los datos y la protección contra amenazas. Estas tendencias no solo responden a las demandas del mercado actual, sino que también establecen la base para un ecosistema bancario más sostenible y orientado al cliente. El análisis toma como referencia la evolución del sector en los últimos años, marcados por una aceleración en la digitalización y una mayor orientación hacia el cliente. Auriga destaca que estas transformaciones responden a dos objetivos principales: satisfacer las necesidades cambiantes de los usuarios, sin olvidarse de garantizar y optimizar acceso al contante, y las transformaciones de las infraestructuras existentes por parte de las instituciones financieras. Con un enfoque 2025 promete consolidar iniciativas que redefinen la banca moderna. Reinventando el modelo de interacción  La importante reducción de las sucursales bancarias ha hecho que, para muchas comunidades, el cajero automático sea el único punto de contacto para acceder físicamente a los servicios financieros. En muchos mercados hemos asistido a un aumento del número de dispositivos más complejos que permiten el reciclaje de infraestructura bancaria, impulsando la evolución hacia centros de ventas y servicios altamente digitales.  “Las capacidades de los cajeros automáticos permiten hacer mucho más que simplemente ingresar y retirar efectivo, y nuestra expectativa es que los bancos empiecen a utilizar esta inversión para centrarse en trasladar las transacciones de bajo costo de los cajeros de ventanilla al ATM, a medida que las sucursales se convierten más en centros de ventas y servicios”, refiere Martín Espinel, vicepresidente de ventas de Auriga para México y Latinoamérica. Migrar las transacciones rutinarias a canales digitales mientras convierten las sucursales en hubs de asesoramiento y ventas especializadas permite a los bancos transforman el espacio de la sucursal en un ecosistema de autoservicio, combinando personalización, inmediatez y nuevas funcionalidades para optimizar la experiencia del cliente. Maximizar la eficiencia bancaria con la agrupación de cajeros Como se ha observado en otros mercados, la agrupación de cajeros automáticos (ATM pooling) se ha convertido en una estrategia clave para mejorar la eficiencia operativa y la disponibilidad de los servicios bancarios. Esta práctica implica la consolidación de recursos de diferentes entidades financieras en una red compartida de cajeros automáticos, permitiendo a los bancos reducir costos operativos, optimizar el uso de sus equipos y ofrecer una cobertura más amplia a los clientes. La agrupación no solo promueve la eficiencia logística, sino que también facilita una experiencia más fluida para los usuarios al tener acceso a una mayor cantidad de puntos de retiro y transacciones en áreas específicas. Además, la implementación de modelos de agrupación de cajeros automáticos favorece la inclusión financiera, extiende la red de acceso a servicios bancarios a regiones más alejadas o con menor infraestructura tecnológica. En este sentido, la colaboración entre instituciones financieras y la inversión en tecnología de redes compartidas son fundamentales para el desarrollo de un ecosistema bancario más integrado y accesible. La seguridad y el mantenimiento adecuado de estos sistemas compartidos también son aspectos cruciales, garantizan la confianza del consumidor y la estabilidad de los servicios proporcionados. IA y aprendizaje automático para una gestión óptima del efectivo  La gestión eficiente del efectivo es clave en 2025. Auriga se enfoca en optimizar las entregas de reposición mediante análisis predictivo basado en IA y aprendizaje automático. “Optimizar el abastecimiento no solo reduce costos, sino que también garantiza la sostenibilidad financiera de las redes de cajeros automáticos”, agrega Espinel. Además, el reciclaje de efectivo en ATM se expande, promoviendo su adopción tanto en bancos como en comercios minoristas.  Marketing bancario personalizado y de alto impacto gracias al análisis de datos  Un cajero automático puede generar 150 mil puntos de datos al día. Si esto se multiplica por toda la red, el volumen de datos que puede recopilarse es enorme. Hoy en día, muchos de estos datos se recogen y se acumulan, cuando podrían utilizarse para obtener información sobre la experiencia del cliente y el control de costos.  El uso estratégico de los datos recopilados en las redes ATM permitirá a los bancos desarrollar estrategias de marketing precisas y dirigidas, que también fortalecerán la fidelización y optimizarán las operaciones comerciales.  Protección avanzada para un entorno complejo En un contexto donde las amenazas cibernéticas aumentan, Auriga subraya la importancia de soluciones de ciberseguridad robustas para proteger tanto los datos como las operaciones. Los bancos deben seguir invirtiendo en tecnologías específicas para el entorno bancario, que detecten actividades sospechosas y garanticen la integridad de sus redes.  Neobancos y su confianza en la presencia física para un impacto disruptivo Aunque los neobancos han nacido y prosperado en el ámbito digital, 2025 marca un punto de inflexión en el que su presencia física se convierte en un pilar estratégico. Estos actores digitales están comenzando a explorar soluciones innovadoras que integren puntos de contacto físicos con sus plataformas tecnológicas, revolucionando el punto de venta y las transacciones tradicionales.  “Observamos que los neobancos están reconociendo el valor de la infraestructura física para atender mejor las necesidades de los clientes y expandir su alcance”, concluye Espinel.  A medida que el entorno digital avanza rápidamente, la clave para el éxito estará en la integración inteligente de la tecnología, el aprovechamiento de los datos y la constante evolución de la infraestructura bancaria. Al adoptar tendencias como la agrupación de cajeros automáticos, el reciclaje de efectivo y el uso de IA, las instituciones financieras podrán ofrecer una experiencia más personalizada, eficiente y accesible, consolidando su relevancia en un mercado cada vez más competitivo.

Acerca de Auriga Auriga es un proveedor líder de soluciones de software y tecnología para la banca y el sector de pagos, y especialista en soluciones innovadoras omnicanal para la banca y otras instituciones financieras. Sus soluciones desplegadas en más del 74% de los cajeros automáticos de Italia, se basan en una moderna arquitectura tecnológica y mejoran el time-to-market para nuevos servicios, al mismo tiempo que reducen los costes, protegiendo los dispositivos críticos de ciberataques y logrando una ventaja competitiva a largo plazo. Auriga es una compañía global, con presencia directa en Italia, Reino Unido, España, Bélgica y México, y está ampliando sus operaciones en Europa occidental y oriental, Latinoamérica y Asia-Pacífico. Más información sobre Auriga: https://www.aurigaspa.com/es/